【导语】：2023武汉长江新区管委会第二批招聘46人，报名时间2023年11月5日24时截止，专科起报，年薪7-14万
特发政务“长江新区管委会机关政府购买服务项目”第二批岗位招聘公告
应武汉长江新区管委会机关政府购买服务项目合同的要求，深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司招聘长江新区管委会政务服务机关工作人员，现就招聘有关事宜公告如下：
一、招聘计划
政务服务机关工作人员招聘进度，根据长江新区管委会阶段性工作需要分批次进行。本次为第二批机关工作人员招聘，招聘人数共计46名。
二、岗位职责及岗位要求
| 部门 | 岗位名称 | 岗位数量 |
| 宣传部 (7人) | 文体审批执法辅助岗 | 4 |
| 文明创建岗 | 2 | |
| 融媒体摄像岗 | 1 | |
| 政法委员会 (4人) | 政法行政岗 | 1 |
| 信访工作岗 | 3 | |
| 教育局 (2人) | 组织宣传岗 | 1 |
| 语言文字岗 | 1 | |
| 社会事业局 (19人) | 财务人员 | 1 |
| 劳动综合岗 | 1 | |
| 行政审批和就业服务复审岗 | 3 | |
| 劳动监察岗 | 1 | |
| 电话咨询岗 | 2 | |
| 婚姻登记岗 | 3 | |
| 窗☐业务岗 | 1 | |
| 社保后台审核岗 | 7 | |
| 卫生健康局（7） | 医疗保障政务服务岗 | 5 |
| 医疗机构行政审批政务服务岗 | 2 | |
| 政务服务和大数据管理局 (7人) | 审批改革法规岗 | 2 |
| 政务协调岗 | 2 | |
| 政务服务岗 | 1 | |
| 大数据管理岗 | 1 | |
| 公共资源交易监督管理岗 | 1 |
岗位详情表见附件1
三、薪资待遇
以岗定薪，录用后综合年薪7-14万，包含“五险一金”单位和个人部分及其他相关福利。
四、招聘程序
（一）报名
1．报名截止时间
2023年11月5日24时止。
2．报名方式
搜索“特发政务”公众号，扫描应聘登记二维码（见附件2），并按照要求上传个人简历（简历填写模板见附件3）、身份证（正反面）、国家承认的学历证书及学信网学历证明。
报名资料不全或提供资料不符合要求者，视为未通过资格审查。
(二)简历筛选及初试
1．简历筛选：根据报名人员的简历，从学历、年龄、工作经验、岗位匹配度进行筛选，报名人员提交的简历必须真实、准确、完整、有效。对通过岗位筛选的简历，进行线上心理测试，完成后邀约初试。心理测试不符合要求的人员予以淘汰。
2．初试：主要了解应聘人员的求职意愿、综合素质、性格（个性）以及岗位适应、语言表达等。初试成绩低于60分的人员予以淘汰。
3．具备应聘资格人数与招聘人数的比例需达到3:1，达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入复试人员。
（三）复试
复试重在测试入围人员的综合素质。
（四）确定拟录用名单
面试结束后，根据应聘人员复试成绩，按1：1的比例，从高分到低分确定人选。
（五）体检
拟录用人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
（六）补递
因体检或其他客观原因出现的名额空缺，经上报批准后，在应聘同岗位人员中按成绩从高到低依次递补。
（七）拟录用及合同签订
拟录用人员入职资料准备完毕后，由深圳市特发政务服务有限公司武汉分公司办理录用手续，签订劳动合同，拟录用人员属在职人员的，应当提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书、辞职批复等。
五、有关说明
1．应聘人员提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。
2．以岗定薪，可接受岗位分配。
3．面试有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机及邮件通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加的，视为自动放弃。
4．政务服务机关工作人员招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则面向社会统一招聘，招聘过程向社会公开，接受有关职能部门和社会的监督。
5．资格审查贯穿整个招聘过程，报名人员在公开招聘过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实即取消其聘用资格。
附件:
2．应聘登记二维码
