（一）学科带头人 

　　1、基本条件：

　　（1）具有良好的思想政治素质、良好的沟通协调能力及较强的组织管理能力，无违反国家法律、法规、渎职或学术不端等行为。

　　（2）近五年主持过市级以上科研项目。

　　（3）作为第一作者或通讯作者发表SCI论文2篇以上或影响因子3.0以上。

　　（4）有相关的专业水平与能力，学科发展规划和方向明确，思路清晰。

　　2、优先条件

　　（1）具备5年以上三甲医院相关工作经历，有三甲医院科室管理经验(行政科主任或副主任)优先考虑；

　　（2）担任本专业领域两大学会（中华医学会和中国医师协会）市级学会专业委员会副主委或以上任职、博士、博士生导师、海外留学经历等优先考虑。

　　3、人才待遇：

　　（1）年薪30-50万；

　　（2）科研启动经费20万；

　　（3）提供安家住房补贴或周转房；

　　（4）来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励；

　　（5）优先提供高级岗位事业编制；

　　（6）优先推荐申报各类人才项目；

　　（7）积极协助解决配偶及其子女落户、就业、重点学校入学入托事宜。

　　（二）行政科室负责人

　　1、招聘条件：

　　（1）具有良好的思想政治素质、良好的沟通协调能力及较强的组织管理能力，无违反国家法律、法规、渎职或学术不端等行为。

　　（2）有相关的专业水平与能力，对学科发展规划和方向明确，思路清晰。

　　（3）具备5年以上三甲医院相关工作经历，有三甲医院相关科室管理经验(科室负责人)优先考虑；

　　2、人才待遇：

　　（1）年薪30-50万；

　　（2）提供安家住房补贴或周转房；

　　（3）优先提供事业编制；

　　（4）积极协助解决配偶及其子女落户、就业、重点学校入学入托事宜。

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