【导语】：应聘人员须将公开招聘报名表（附件）、个人简历、身份证、学历学位证书、工作证明、职称证、资格证以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等电子版或扫描件发送至指定邮箱hbyf@cjh.com.cn完成报名，不接受现场报名。
2023湖北一方科技发展有限责任公司招聘水文水资源分析岗8人
招聘程序
1.信息发布。3月13日起通过长江水利网、长江水利人才网、长江水文网等网络平台发布招聘信息。
2.报名。应聘人员须将公开招聘报名表（附件）、个人简历、身份证、学历学位证书、工作证明、职称证、资格证以及能够证明本人能力、水平的业绩材料等电子版或扫描件发送至指定邮箱hbyf@cjh.com.cn完成报名，不接受现场报名。
3.资格审查及简历筛选。依据应聘人员提交的报名材料进行资格审查及简历筛选，通过审查及筛选的报考人员由指定邮箱发送面试确认函。
4.资格复审。面试前，工作人员对应聘人员的报名材料原件进行审查。经审查，凡材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。
5.面试。面试主要采用面谈方式，主要考察应聘人员专业水平、发展潜力、职业素养、语言表达等内容。面试工作于2023年4月15日前完成，具体时间另行通知。
6.体检。根据面试成绩确定拟录用人选，由一方公司通知拟录用人员在指定的医院进行入职体检，体检如有不合格者不予录用。
7.聘用。由第三方公司与拟录用人员签订劳务派遣合同。首次签订合同期限不超过2年（含2年），试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期满，经考核合格，办理聘用手续，考核不合格者予以解聘。录用人员招聘到岗后，待遇按一方公司的薪酬福利制度和劳务派遣合同的约定执行。
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