2023武汉林业发展有限责任公司招聘4人- 武汉本地宝

【导语】：武汉林业发展有限责任公司所属企业招聘员工4人，报名时间2023年3月27日截止。

　　一、林发公司简介

　　武汉林业发展有限责任公司（以下简称林发公司）是2020年9月经武汉市委、市政府批准，重组至武汉农业集团有限公司的下属国有企业。林发公司资产总额达5亿元，下属企业共5家，从业人员100余名，主要从事林业调查规划设计、园林绿化工程施工、园林和林业工程的第三方服务、水生态治理等业务，构建了集规划设计、施工、监理和养护于一体的生态林业产业链。

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，勤奋敬业，作风严谨，无不良记录；身体健康；40周岁以下（年龄计算截至2023年3月20日）。

　　（二）学历条件

　　大学本科及以上学历。

　　三、招聘岗位及人数

　　所属新博生态建设有限公司招聘岗位4名

　　A1.运营部网络运营员工1名

　　（1）岗位描述：负责电商平台维护；新媒体运营。

　　（2）岗位要求：性别不限，40周岁以下，电子商务、市场营销、平面设计相关专业，两年及以上工作经验。

　　A2.游客服务部主管1名

　　（1）岗位描述：负责制定游客服务部各项工作计划，协助制定、完善游客服务中心的岗位责任制和工作流程；负责管理部门日常工作的正常开展，合理安排员工的班次及工作任务；负责处理各类应急投诉事件；负责园区讲解员的培训及管理，监督、评估游客服务质量，对影响游客服务质量的的问题提出整改方案。

　　（2）岗位要求：性别不限，40周岁以下，旅游管理、市场营销相关专业，两年及以上工作经验。

　　A3.商业经营部主管1名

　　（1）岗位描述：负责本部门的全面组织、管理工作，负责景区整体经营场所秩序的管理；负责所有经营场所的管理，及时进行各场所设备的检查及维修，保证场所设备的完好使用；负责景区内部商业运营，对商品质量、物品的价格和服务质量进行监督管理；处理宾客的投诉和各种突发事件，必要时及时向领导汇报；参与景区发展决策讨论，提出建设性意见；完成景区领导交办的其他工作。

　　（2）岗位要求：性别不限，40周岁以下，酒店管理、市场营销、行政管理相关专业，两年及以上工作经验。

　　A4.工程建设及生产部（农业设施维护技术人员）1名

　　（1）岗位描述：负责智能温室项目的种植规划，制定月度、季度、年度生产计划工作；负责智能温室和简易温室系统的日常管理，熟练的运用自动系统调控温室内部环境；负责智能温室作物的种植管理和生产技术管理工作；完成上级交办的其他工作。

　　（2）岗位要求：性别不限，40周岁以下，农学相关专业、设施园艺专业优先，三年及以上设施园艺及相关工作经验。熟练智能温室操作系统；熟练运用办公软件，有一定的文字撰写能力，能独立完成试验方案与报告总结；工作责任心和上进心强，有良好的表达沟通及组织协调能力。

　　四、有关职级及待遇

　　根据拟聘员工学历及相关工作经历等综合情况，由林发公司研究确定岗位等级，安排相应职位，享有所属公司薪酬管理办法规定的相应待遇。

　　五、报名办法

　　应聘人员可下载《武汉林业发展有限责任公司员工招聘报名登记表》，按要求填写，并于2023年3月27日前提交相关证明材料扫描件一并发送至电子邮箱：314542514@qq.com。报名材料务必真实、准确、凡提供虚假材料者，一经发现取消报名或录用资格。

　　六、招聘程序

　　1.初审：林发公司严格按照招聘需求对应聘人员学历、年龄、专业(本专业及相近专业)及工作经验等资格条件进行初审。

　　2.能力测试：笔试和面试。符合条件的应聘人员按照招聘要求参加笔、面试（笔、面试时间地点等另行通知）。

　　3.体检：拟录用人员到指定三甲医院进行入职体检,体检报告指定专人提取。