【导语】：应聘人员所学专业未列入教育部专业目录内的，由招聘单位及其主管部门根据岗位需求和应聘人员具体专业等情况确定。
专业条件如何把握？
答：招聘单位以岗位职责为依据参考教育部发布的专业目录设置专业条件，按照专业背景和岗位职责的匹配性，以保证招聘人员具有履行本岗位职责的适应性和胜任力为目的，进行专业条件的资格把关。应聘人员所学专业未列入教育部专业目录内的，由招聘单位及其主管部门根据岗位需求和应聘人员具体专业等情况确定。
专业以学历证书上记载的名称为准；以没有学历证书的双学位所学专业报考的，以双学位证书上记载的所学专业名称为准，具体由招聘单位及其主管部门根据岗位需求把握，但标准必须一致。
岗位专业条件设置为“不限”的，则所有专业均可报考。
岗位专业条件设置为“××类”的，考生在网上填报“专业介绍”，由招聘单位根据岗位职责要求和专业方向、专业背景及所学核心课程的匹配性，对考生专业进行资格审查。招聘单位对同一职位的专业取舍必须公平一致。
岗位专业条件设置为具体专业的，考生需根据所列的专业报考。
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