国内首条即将开通运营的空轨旅游线——光谷中央生态大走廊空轨旅游线（简称“光谷空轨”），以及光谷有轨电车L1、L2线的运营管理、指挥调度、维修维保及相关咨询、培训服务等运营管理和保障，由武汉光谷现代有轨电车运营有限公司负责。

　　武汉光谷现代有轨电车运营有限公司成立于2015年11月11日，是武汉东湖高新区直属国有独资企业武汉光谷交通建设有限公司投资成立的全资子公司。

　　根据运营公司发展需要，现面向全国招聘专业运营管理人才。

　　一、招聘原则

　　公开、公平、竞争、择优。

　　二、招聘范围

　　面向全国公开招聘。

　　三、招聘岗位及人数

　　本次共招聘3个岗位共4人：

　　结构工程师2人（负责空轨相关业务）

　　造价管理专员1人（负责有轨电车、空轨相关业务）

　　综合信息专员1人（负责空轨相关业务）

　　具体招聘情况详见附件一：

　　 四、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2023年6月15日至2023年6月30日；后期将根据岗位需要适时调整报名时间。

　　2、报名方式：应聘人员需下载填写附件二：《武汉光谷现代有轨电车运营有限公司应聘简历表》，并以附件word形式连同资格审核材料（学历学位证书扫描件、学历及学位认证报告扫描件、职称证书扫描件、任职及业绩证明文件扫描件等）一并发送至邮箱whggjtjs@163.com，并在邮件标题中注明“姓名+岗位”；学历及学位认证报告以中国高等教育学生信息网(https://www.chsi.com.cn/)出具的《中国高等教育学历认证报告》及《中国高等教育学位认证报告》为准。

　　3、每名应聘人员限报一个岗位，如重复报名，取消报名资格。

　　4、报名人员提供的各种资料、信息均需真实有效。凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假问题，一经查实，立即取消聘用资格。

　　（二）简历筛选

　　公司将对简历进行初步筛选和电话沟通。

　　（三）笔试、面试

　　符合条件者将以电话或邮件形式通知参加笔试、面试，不符合条件者不通知。笔试、面试时应聘人员必须携带本人身份证、公司应聘简历表、毕业证书、学位证书、职称证书、任职及业绩证明文件原件，主要用于现场查验审核。笔试主要测试应聘人员的工作思路、专业技能等能力；面试主要考察应聘人员的主要工作经历、工作业绩，专业知识水平，表达能力等综合素养。    

　　（四）录用

　　根据笔试、面试综合成绩，择优确定拟录用人选，根据拟录用人员的体检结果、背景调查情况，确定最终录用人员并办理录用手续。

　　（五）福利待遇

　　1、薪酬政策

　　（1）公司参考行业工资标准，为各类人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

　　（2）根据各类人才工作经验、工作业绩、工作能力和自身学历、职称等条件，科学合理定岗定级，做到人尽其才。

　　2、福利政策

　　（1）公司为员工购买五险一金。

　　（2）员工享有工会福利、生日慰问、观看电影、文艺演出、体育比赛，健康体检等。

　　（3）健康卫生的员工用餐。

　　 3、晋升政策

　　公司将完善各岗位分层次的管理体系，为员工打开职业发展的晋升通道。

　　（六）注意事项

　　1、招聘信息请登录武汉光谷交通建设有限公司网站（http://www.whggjtjs.com），或光谷交通、光谷有轨电车微信公众号，以及授权的第三方网站一览铁路英才网（http://tl.job1001.com/）查看。未经公司授权的其他任何网站或机构发布的招聘信息，均与我公司无关，敬请广大应聘人员注意。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　2、对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应本着诚信原则，必须如实准确填报本人有关信息。凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　3、请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　4、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。

　　5、公司承诺对所有应聘者报名情况和参与应聘全过程保密。

　　附件一：武汉光谷现代有轨电车运营有限公司招聘岗位一览表.pdf

　　附件二：武汉光谷现代有轨电车运营有限公司应聘简历表.doc

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