招聘程序

　　01报名

　　公司内外部符合条件人员均可自主报名。

　　02资格审查

　　公司组织人事部门对报名人员进行资格审查，报公司党委审批同意后，组织人员综合测试及面试。

　　03综合测试及面试

　　资格审查通过后，公司组织人事、投资管理等部门组织开展能力和素质测试、面试。根据综合测试和面试结果，确定考察人选名单。

　　04组织考察

　　根据考察人选名单，公司成立干部考察组对相关人选按规定进行考察和背景调查。

　　05研究确定

　　公司党委根据人选考察情况研究确定拟录用人员。

　　06公示

　　对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理录用和任职手续，公示结果影响任职的，按有关规定取消录用和任职。

　　聘用方式及待遇

　　1.任职试用期1年，试用期满且考核胜任的正式任职，试用期计入任职时间，不胜任的，免去试任职务或解除劳动关系。

　　2.薪酬待遇按中国葛洲坝集团股份有限公司薪酬管理制度执行，享受国家规定的社会保险福利待遇。

　　报名及有关事项说明

　　1.填写提交《公开招聘报名表》（附电子证件照片）及《报名汇总表》电子版。

　　2.《公开招聘报名表》后需附身份证，学历、学位证书，职称证书，执业资格证书，业绩成果证明、获奖证书、任职证明等资料扫描件（要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收）。

　　3.上述资料须整理为压缩文件（文件命名为：姓名+应聘岗位名称+现工作单位），发至邮箱：pzhao0737@cggc.cn。报名截止时间为2023年9月15日18:00。

　　4.请应聘者对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。公司承诺对应聘者信息严格保密。

　　5.请应聘者确保提供的联系方式准确、畅通，以便能及时联系。符合面试条件人员将进行电话联系，不符合人员不再另行通知。