湖北市政建设集团有限公司管理岗位公开竞聘公告

　　为推进湖北市政建设集团有限公司（以下简称“湖北市政”）干部队伍建设，大力实施人才强企战略，健全竞争激励机制，进一步创造优秀人才脱颖而出的条件，激发管理人员干事创业的动力和活力，满足湖北市政高质量发展需要，采用公开竞聘的方式，选拔湖北市政部分管理岗位人才。

　　一、竞聘范围

　　本次竞聘的岗位在湖北联投集团内外同步展开，凡是符合条件的人员均可报名参与。

　　二、竞聘原则

　　（一）党管干部，党管人才原则；

　　（二）任人唯贤，德才兼备原则；

　　（三）群众公认，注重实绩原则；

　　（四）公开平等、竞争择优原则。

　　三、竞聘岗位

　　本次竞聘共设置竞聘岗位14个，职数14人，其中总经理（中层正职）4人，副总经理（中层副职）10人，具体竞聘岗位及职数如下：

　　四、竞聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有坚定的理想信念，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

　　2.具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进企业产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业市场竞争力。

　　3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

　　4.具有正确的业绩观，全面贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。

　　5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决执行中央八项规定及其实施细则精神和省委六条意见，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，恪守职业道德，重视家风家教，诚实守信，依法经营，谨慎用权，公私分明，严守底线，廉洁从业。

　　（二）其他条件

　　1.竞聘人员近三年绩效考核结果均不低于称职或相当等次。

　　2.同等条件下法治素养好、合规意识强的中共党员优先。

　　3.除思想政治条件外，特别优秀的人才，学历和工作经验条件可适当放宽。

　　4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员不能参与报名。

　　（三）基本资格

　　内部人员：竞聘部门正职岗位要求大学本科及以上文化程度，一般应当在湖北联投二级企业中层副职（或同层级）岗位工作2年及以上，未满2年的一般应当在中层副职（或同层级）岗位及以下岗位工作累计5年以上，其中，在中层副职（或同层级）岗位任职应至少满1年。

　　竞聘部门副职岗位要求大学本科及以上文化程度，累计工作经历5年以上，研究生学历累计工作经历3年以上。

　　外部人员：竞聘部门正职岗位要求5年及以上同类型行业或企业、事业单位、政府机关从业经历，具备2-3年相关岗位管理经验，有行业优势的优先考虑。

　　竞聘部门副职岗位要求3年及以上同类型行业或企业、事业单位、政府机关从业经历，具备1年以上相关岗位管理经验，有行业优势的优先考虑。

　　以上工作经验时间计算截止2024年11月30日。

　　除上述要求外，各个岗位的任职要求详见附件1：湖北市政集团公开竞聘部门职责及岗位任职资格

　　五、竞聘程序

　　本次公开竞聘按照发布公告、报名、资格审查、竞聘选拔、组织考察、党委会审议、任前公示及聘任管理等程序组织实施。

　　具体笔试及面试时间另行通知。竞聘各环节通知将通过短信、电话、邮件等形式告知，请保持电话、邮箱畅通。

　　六、报名方式及要求

　　报名参加竞聘的人员请于2025年1月6日（星期一）17:00前将报名材料电子版及签字版扫描件，打包发送至 邮箱：hbszgkjp@163.com (邮件命名：公司+姓名+竞聘岗位+参加竞聘），每人只能申报一个竞聘岗位和一个调剂岗位。

　　报名材料包含：

　　1.附件2：湖北市政集团管理岗位公开竞聘报名表

　　2.附件3：湖北市政集团管理岗位公开竞聘报名汇总表

　　3.相关证明材料：近三年单位盖章的业绩（绩效等级）结果、学历学位证书、学信网学历验证报告（要求二维码在有效期内）、职称或执业资格证书、任职文件、荣誉奖励证书等。

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