【导语】：2026武汉市第三医院招聘医师岗位若干，本科有岗，具体岗位要求以及报名方式如下。
武汉市第三医院暨武汉市同仁医院、武汉大学附属同仁医院，是集医疗、科研、教学、防保于一体的大型综合性三级甲等医院。医院始建于1875年，历经百年建设历程，目前已形成“一院三区”鼎立高质量发展的新格局。现有首义、光谷、未来城（一期预计2026年建成投入使用）三个院区，目前编制床位1900张。首义院区坐落在风景秀丽的长江之滨、黄鹤楼畔；光谷院区位于洪山区、东湖高新区腹地；未来城院区地处光谷东未来科技城中心，按高水平、综合性、国际化的三级甲等综合医院标准建设，是光谷东部副中心的重要功能配套，助力以“武鄂黄黄”为核心的武汉都市圈高质量发展。
现根据医院发展需要，面向社会招聘以下岗位人员:
一、招聘对象及专业
（一）成熟型人才
1.招聘专业：
临床各专业
2.招聘条件：
须具备硕士及以上学历,副高级职称,年龄不超过45岁,三甲医院五年及以上工作经历，正高级职称,年龄不超过50岁,三甲医院十年及以上工作经历。
3.其它条件：
（1）熟练掌握本专业核心技术,有特色鲜明的技术专长，在疑难疾病的临床救治方面有丰富的临床实践经验，手术科室相关专业须熟练开展本专业四级手术、微创手术，专业技术水平获得业内认可。
（2）在相关学科领域的科学研究或医疗技术创新取得重要成就，具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。在国家或省、市级专业学会担任学术职务，中医相关专业引进对象须有国家级、省级师承导师。
（3）具备良好的组织协调及管理能力,有三甲医院科室行政职务任职经历者优先考虑。
（4）获得市级及以上专家荣誉或人才项目优先考虑。
（5）具有开拓精神，愿意到未来城院区工作者优先考虑。
（二）各医学专业博士
1.招聘专业：临床各专业
2.招聘条件：年龄35周岁以下，具备一定科研能力
（三）医师岗位
医师岗位招聘条件如下，有三甲医院工作经历、已完成规培以及科研能力强者优先考虑。
二、应聘须知
1.遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录。
2.身心健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神。
3.硕士研究生及以上学历岗位（学历起点须为全日制统招本科并获学士学位），本科毕业学校“985、211”、“双一流”大学硕士研究生优先考虑。
4.优先录用博士、具备三甲医院相关工作经历者。
5.应届博士毕业生不超过35周岁；应届硕士毕业生不超过30周岁；条件特别优秀者可适当放宽。
6.应届毕业生原则上须在2026年6月30日前取得学历、学位证书。
7.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
8.请根据招聘条件慎重选择应聘科室及岗位，每人只能申请一个岗位。
三、待遇
1.对引进的学科带头人，医院给予多种形式薪酬待遇，一事一议，支持组建高水平临床、科研团队，为其搭建事业发展平台。
2.为考核合格的高级职称人员和博士研究生，优先申请武汉市事业单位编制、优先推荐国家及省、市各类专家、各类人才工程选拔。
3.来院后获得项目和成果按医院政策给予科技奖励;博士研究生可享受12-30万元专项津贴，同时配备20-50万元科研启动经费，为高层次人才科研攻关与职业发展提供坚实保障。
4.医院高度重视学科建设和人才培养，积极为有梦想的青年医学人才搭建平台，为青年人才提供赴国(境)内外顶尖医疗机构进修学习培训的机会。
5.医院鼓励在职学历提升，工作期间取得高一层级学位学历，医院给予一定绩效奖励。
四、报名时间及方式
（一）报名方式
1.请符合以上条件者，在我院官网点击“人才招聘”--“简历投递”--“招聘岗位”一栏中投递简历。
2.简历投递说明：投递简历需先进行注册，注册完成后须填写个人简历，最后才能申请岗位。个人简历和相关佐证资料可在附件中上传。
3.应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。
4.我院对应聘材料进行初筛后，将进行相关考核程序，请密切关注医院官网和个人邮箱。未入围者不予通知，敬请留意。如因应聘方所留联系方式错误或联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。
（二）联系方式
联系电话： 027-68894808
邮 箱： whsdsyyrsk@163.com
联 系 人： 唐老师
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