湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才公告

　　为高效推进泛半导体产业园招商运营工作，实现园区产业高质量发展，我司拟组建泛半导体产业园区专业招商运营团队，招商及运营岗位人员需具备丰富的泛半导体行业知识、卓越的招商运营能力。具体情况如下：

　　 一、招聘岗位及人数

　　泛半导体产业园招商经理4名，运营经理1名。

　　 二、岗位职责

　　1.招商经理岗位职责

　　（1）具备丰富的半导体产业知识，精准识别产业链上的关键环节、龙头企业和“专精特新”潜力企业；深度挖掘长江存储等龙头企业上下游资源，建立重点企业招商数据库并进行资源链接；

　　（2）招商项目落地全流程管理，从项目信息获取、初步接洽、企业考察、方案制定、意向谈判到正式签约，进行全流程跟踪与推进。

　　2.运营经理岗位职责

　　（1）为企业提供从签约到投产的全周期服务，提升入园企业满意度与忠诚度，构建良好的园区产业生态圈；

　　（2）政策申报与企业培育孵化：为园区或园区企业申报区级/市级/省级/国家级资质、奖励以及荣誉等；针对新入驻企业，培育孵化为高新技术企业/专精特新/小巨人等。

　　 三、岗位要求

　　1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，专业方向为集成电路、电子信息工程等方向优先，同等条件下“双一流”建设高校学历优先；

　　2.招商经理岗位需具备半导体行业知识储备、产业链资源储备和招商经验，深度了解招商政策及地区产业协同机制；具有3年及以上半导体产业链（晶圆制造/封装测试/设备制造）从业经验者优先；

　　3.运营经理岗位需具有3年及以上大型产业园区运营经验，熟悉省、市、区级各项政策申报流程，有成功申报项目经验/案例者优先；

　　4.英语能力突出者优先，掌握日语/韩语者优先。

　　 四、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　 五、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有符合职位要求的工作能力。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除党籍、被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　 六、报名程序

　　（一）报名与资格审查。采取网上报名方式，资格审查与报名同步进行。符合条件且具有应聘意愿的人员，请下载《湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才报名表》（附件1），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送到指定邮箱ezrcjt@126.com ，邮件标题格式为“姓名+联系方式”。例：张三+运营经理+xxxxxxxxxxx。

　　报名材料：

　　（1）《湖北省企业招聘泛半导体产业园招商运营专业人才报名表》（附件1）word格式；

　　（2）个人简历（含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责等情况，突出招商项目成果，word格式）；

　　（3）身份证正反面、学历学位证及学历认证（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国外学历请提供国家教育部留学服务中心认证）、从业资格（资质）证书等材料扫描件（pdf格式）；

　　（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等）扫描件（pdf格式）。

　　（二）岗位招聘要求

　　对候选人资格条件进行审查，确定参入围面试人员。招录人数与资格审查通过人数比例不足1:3的，按实际人数正常进行资格审查。

　　（三）资格审查

　　根据职位需求，对报名人员进行资格审查，筛选确定面试候选人。一经发现不符合资格条件的人选，取消应聘资格。

　　（四）面试

　　对符合报名条件的考应聘人员择优进入面试环节，具体时间、地点及相关要求另行通知。

　　面试分为汇报演讲与考官面试提问两个环节，时限合计不超过15分钟。面试结束后进行综合研判，确定候选人。

　　注：①汇报演讲：应聘者进行PPT汇报演讲(应聘者介绍个人基本情况及过往工作业绩，陈述自己对应聘岗位的认识、履行岗位职责的工作思路和完成工作的具体措施)，时间控制在10分钟以内。

　　②考官提问环节：面试官根据应聘者汇报演讲情况进行自由提问，时间控制在5分钟以内。

　　（五）背景调查和体检

　　1.根据面试情况确定拟聘用人员，按照招聘计划1：1比例，确定背景调查、体检人员名单，采取审查拟聘人员的诚信记录、犯罪记录、社会负面信息、失信被执行、法律诉讼等方面内容，确认拟聘人员提供的报名材料及有关应聘资格的各类信息材料是否属实。

　　2.对拟聘用人选进行体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自行承担。体检结果不合格的，取消拟聘资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检。

　　（六）会议研究

　　根据考察体检情况，确定拟聘用人选。

　　（七）公示

　　 按照有关规定进行任前公示，公示期为 5 个工作日。 

　　（八）履行聘用手续

　　待公示期满后，公示结果不影响聘用的，公司按有关规定和程序办理聘用手续。

　　 七、薪资激励

　　采用具有竞争力的薪资结构，招商经理岗位基本年薪拟定15-18万元，设置招商提成奖励，收入上不封顶；运营经理岗位基本年薪拟定12-15万元，设置年度绩效奖励。

　　 八、其他事项

　　（一）招聘各环节的有关通知将通过武汉掌上人（www.whzsrc.com），微信公众号“武汉掌上人才、武汉人才服务发展”等平台发布或以短信、电话等形式告知，请应聘人员保持通讯畅通并及时关注相关公告。

　　（二）应聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消应聘资格。

　　（三）本次招聘活动不向应聘人员收取任何费用。

　　（四）咨询电话：027-59978393。请于工作时间内拨打（上午9:00-11:30，下午14:00-17:30，节假日除外）。

　　2025年9月10日

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