2026湖北省农村信用社联合社网络信息中心招聘40人- 武汉本地宝

【导语】：2026湖北省农村信用社联合社网络信息中心招聘40人，报名时间2026年3月29日截止，本科起报，年薪16-34万元左右

　　湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度招聘劳务派遣科技专业人才公告

　　湖北省农村信用社联合社（简称“湖北省联社”）2005年7月28日成立，是省委、省政府直接领导的省级金融机构，湖北省联社网络信息中心为湖北省联社内设法人机构。根据工作需要，湖北省联社网络信息中心拟面向社会公开招聘劳务派遣科技专业工作人员40名（共12个岗位）。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，政治素质高，思想品德好，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行。

　　2.身体健康，吃苦耐劳，服从单位安排，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质。

　　3.年龄不超过35周岁（1991年3月1日及后出生）；“双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上学历者，年龄可放宽至38周岁(1988年3月1日及后出生）。

　　4.工作经验要求：本次招聘的助理级人员必须具备3年（含）以上相关岗位工作经验，主办级人员必须具备5年（含）以上相关岗位工作经验。具有“双一流”建设高校全日制硕士研究生学历者，其工作经验要求可放宽1年；具有博士研究生学历者，视同满足工作经验要求。具体详见附件：《湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度劳务派遣专业人才需求表》岗位要求。

　　5.符合监管部门银行业从业人员有关要求。

　　（二）学历条件

　　全日制本科及以上学历（学历证书需通过学信网官方学历认证）。国外、境外留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证证书。

　　（三）专业条件

　　岗位所需专业详见附件：《湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度劳务派遣专业人才需求表》。专业工作经历截止时间为2026年3月，各类任职资格（职业资格）取得截止时间为2026年3月。

　　（四）岗位条件

　　各岗位除满足上述基本条件外，需持有岗位明确要求的专业技能证书，具备岗位需求中明确的专业、技能水平等具体条件，详见附件：《湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度劳务派遣专业人才需求表》。

　　附件：《湖北省农村信用社联合社网络信息中心2026年度劳务派遣专业人才需求表》

　　二、招聘流程

　　（一）公告发布

　　2026年3月9日-2026年3月27日通过湖北省农村信用社联合社官网（www.hbxh.com.cn）、湖北人才网（www.jobhb.com）、湖北省人才发展集团微信公众号等渠道发布招聘公告，应聘人员可在网站上进行岗位查阅。

　　（二）线上报名

　　报名时间为2026年3月9日-2026年3月29日。本次招聘采用线上报名，应聘者在规定时间内点击报名链接（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2026hbnxs），按要求上传报名材料，每人限报一个岗位，请报名人员真实填写相关信息及手机联系方式。

　　考试的报名、审核结果查询、笔试时间通知、面试时间通知、打印准考证和成绩查询均通过以上网址进入。应聘人员应仔细阅读招聘公告。

　　（三）资格审查

　　对报名人员的报名信息进行资格初审，重点核查学历、年龄、工作经历、资格证书等是否符合岗位要求。审核通过的人员进入到笔试（线下机考）环节。本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确、完整，报名信息与实际不符或信息虚假的，在招聘任一环节一经查实立即取消资格。

　　（四）笔试（线下机考）

　　笔试（线下机考）实行百分制，重点考察应聘人员理论知识、专业水平、实操能力等，具体安排另行通知。若部分岗位报考人数比例不足1:3，则相应核减有关招聘岗位人数直至取消该岗位招聘计划。

　　（五）面试

　　主要测试考生的专业知识、综合分析能力等。根据笔试（线下机考）成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单，末位成绩并列者，均进入面试环节。若部分岗位参加笔试(线下机考）人数比例不足1:3，则相应核减有关招聘岗位人数直至取消该岗位招聘计划。

　　（六）成绩计算

　　应聘者综合总成绩=笔试（线下机考）成绩40%+履历分析成绩20%+面试成绩40%（综合成绩精确到小数点后2位）。根据综合成绩从高到低以1:1比例确定拟录取人员，若出现综合成绩并列的，则笔试成绩高者进入体检环节。考生的笔试、面试及综合成绩均通过报名网址（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=2026hbnxs）查询。

　　（七）体检

　　拟录取人员参照公务员录用相关标准统一组织。体检不合格者不得进入下一环节。

　　（八）背景调查

　　根据岗位需要，对体检合格的应聘人员进行背景调查。背景调查不合格的，不得入围公示环节。

　　（九）递补

　　有下列情形之一者：1.拟录取人员自愿放弃体检资格或体检不合格者；2.背景调查不合格者；3.公示期间被取消拟录用人选资格者。将按照该岗位应聘人员综合成绩从高到低的顺序依次递补，递补仅进行一次。递补人员需重新参加体检、背景调查、公示等流程，若递补人员不符合录用条件或自愿放弃，则不再进行后续递补。

　　（十）公示

　　拟录用人员名单在湖北人才网（www.jobhb.com）公示三个自然日。公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的，取消其拟录用人选资格。

　　（十一）录用

　　体检和背景调查合格并经公示无异议者，办理相关录用手续。

　　三、用工形式

　　本次招聘的工作人员统一实行劳务派遣用工方式，由劳务派遣公司签订劳务派遣合同，按照国家有关规定缴纳“五险一金”。用工单位和劳务派遣公司共同负责录用人员的日常管理，录用人员应服从工作和岗位安排。