湖北省低空综合服务有限责任公司招聘公告

　　为适应公司业务发展需要，进一步加强人才队伍建设，湖北省低空综合服务有限责任公司(以下简称省低空公司)现面向社会公开招聘助理，有关事项公告如下。

　　一、省低空公司简介

　　低空经济是新质生产力的典型代表，在省委、省政府决策部署下，由湖北机场集团牵头，长江产业投资集团、中国移动湖北公司、湖北交通投资集团、湖北文化旅游集团、武汉航空港发展集团、普宙科技公司共同组建 “湖北省低空综合服务有限责任公司”。公司成立于 2024 年 11 月，公司的设立是践行湖北 “打造具有全国重要影响力的低空经济发展高地和低空经济发展示范区” 的战略目标，凝聚各方合力加快推动我省低空经济高质量发展的关键举措。

　　省低空公司负责全省低空空域、航路航线和飞行起降点的规划，承担全省低空空域管理协同运行和低空飞行管理服务工作，运营管理省级低空飞行综合管理服务平台，统筹全省低空基础设施建设管理等工作。公司坚持低空飞行服务的公共服务定位，全力服务低空经济产业生态体系构建，推动全省低空经济高质量发展。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　(一)本次招聘面向符合条件人员开展，具体岗位、人数及条件见附件。

　　(二)本次招聘条件中，大学本科及以上学历，特指经国家统一高考录取的普通高等院校本科教育学历;

　　(三)本次招聘应聘者年龄、持证有效期等计算截止时间为 2026 年 2 月 28 日。年龄 30 周岁以下是指 1996 年 3 月 1 日及以后出生。

　　(四)招聘中并列的条件，如无特殊说明，均为需要同时满足的条件。

　　(五)有下列情形之一的，不得参加本次招聘：1. 受过刑事处罚的;2. 品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的;3. 涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;4.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

　　三、具体招聘程序及要求

　　(一)公布招聘信息

　　通过湖北机场集团官网 “信息公开 - 人才招聘” 栏目(http://www.hbairport.com/xxgk/rlzy/)发布招聘信息。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网 “人才招聘” 栏目及时进行公告。请应聘者及时关注相关网页。

　　(二)报名及资格审查

　　1. 报名方式本次招聘统一采取网络报名方式，应聘者本人在规定报名时间内扫描下方二维码或点击链接(http://ideal.51job.com/hbairport)，按照网上申报流程报名。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格初审。

　　2. 报名时间本次招聘报名时间自 2026 年 3 月 4 日开始，至 2026年3月8日24:00报名截止。

　　3. 资格审查根据岗位要求对应聘人员报名信息进行资格审查。

　　除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关资料：(1)有效身份证复印件 1 份;(2)应聘岗位要求的学历证书及证明资料复印件(如应聘者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明资料)：国(境)内高校毕业学历的应聘者，须提供毕业证书复印件 1 份、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》复印件 1 份(登录中国高等教育学生信息网自行下载，需在有效期内);国(境)外高校毕业学历的应聘者，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各 1 份。(3)如取得学位的，提供学位证书复印件;(4)大学英语六级证书，或同等及以上水平证明材料;(5)如有持证、专业技术资格的，提供相关证书或证明材料复印件;(6)工作经历证明材料。

　　(三)笔试

　　对通过资格审查的应聘者组织开展笔试、线上测评。通过资格审查人员为 10 人及以下的，不进行笔试，直接进入面试环节。通过资格审查人员超过 10 人的，组织笔试，按笔试成绩从高到低依序取前 10 名进入面试，末位同分者共同进入面试环节。

　　(四)面试

　　面试采取半结构化的方式进行，主要测试应聘者的表达能力、解决实际问题能力、专业知识和岗位适应性。

　　(五)体检政审

　　对通过面试的应聘者组织开展体检和政审。

　　(六)研究拟录用人选

　　根据前期招聘情况，研究确定拟录用人选。

　　(七)公示

　　在机场集团官网对拟录用人选进行公示。

　　(八)确定录用人选

　　根据公示情况确定录用人选。

　　(九)报到上岗

　　录用人员凭应聘岗位要求的学历证书、英语水平考试证书等原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需要提供此证明)等材料到省低空公司报到，办理入职手续。

　　四、聘期及待遇

　　本次招聘录用的人员，与省低空公司签订五年固定劳动合同，其中劳动合同试用期半年，试用期考核不合格的，予以解除劳动合同关系。薪酬福利待遇按照湖北机场集团、省低空公司有关规定执行。

　　五、其他事宜说明

　　(一)录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习(含保留学籍状态)。

　　(二)资格审查贯穿于招聘的全过程。对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格;已被聘用的，取消聘用资格。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。

　　(三)因应聘者自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复或未报到的，视作放弃入职资格。

　　(四)我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。

　　(五)本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘者应确保在入职时具备签订劳动合同条件(包含与其他单位解除劳动合同关系)。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。

　　(六)本次招聘相关信息以湖北机场集团有限公司官网、前程无忧网站为准，其他社会渠道发布的合作消息均无效。

　　(七)我公司不组织任何形式的考前培训班，任何针对我公司招聘笔试和面试的辅导班、考试教材、复习资料，均与我公司无关。

　　(八)我公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费、培训费等任何费用，也不报销交通费、住宿费等相关费用。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

　　(九)招聘事宜咨询电话(只接受应聘者本人来电咨询)：027-85510128-874.咨询时间：上午 9:00-12:00.下午 2:30-4:30.

　　(十)机场集团纪检负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：027-85818860.

　　附件：公开招聘岗位及条件

　　湖北省低空综合服务有限责任公司

　　2026 年 3 月 3 日

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