2026武汉文旅集团“文旅优才”校园招聘公告- 武汉本地宝

【导语】：2026武汉文旅集团“文旅优才”校园招聘13人，报名时间2026年4月19日（周日）下午17:00截止，本科起报

　　武汉文旅集团2026年“文旅优才”校园招聘公告

　　武汉文旅集团是经武汉市委、市政府批准，组建成立的市属大型国有企业。集团锚定武汉“打造具有国际影响力的长江文化中心城市、世界旅游目的地城市”的目标，坚持对标全国一流文旅企业、对标国企改革转型升级要求，聚焦文化、旅游、体育、园区、商业“五大板块”，大力推进从平台化企业向产业化企业转型、从做产品向做品牌转型、从B端向C端转型等“三个转型”，致力于打造一批具有武汉特色和文化底蕴的文旅名片，打造全国一流的文化旅游龙头企业，助力文化强市建设，更好满足人民群众精神文化生活新期待。

　　为推进“人才强企”战略，储备培养一批高素质专业化的优秀年轻人才，武汉文旅集团现面向国内重点高校择优招聘2026届优秀毕业生。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘分为信息科技类、运营策划类、综合管理类3个培养方向，招聘前端开发工程师、后端开发工程师、运维工程师、数字媒体岗、产品设计岗、品牌营销岗、财务管理岗、人力资源岗8个高层次专业技术岗位，共计招录13人。具体信息详见《武汉文旅集团2026年“文旅优才”招聘计划一览表》。

　　二、招聘基本资格条件

　　（一）应聘人员应具备下列资格条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权。

　　2.思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；专业素养好，成绩优秀，综合表现较好。

　　3.自觉践行社会主义核心价值观，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献。

　　4.国内重点高校2026年应届毕业生，应在2026年7月1日前获得全日制学历学位毕业证书。

　　5.应届毕业大学本科生年龄一般在25周岁以下（2001年7月及以后出生），应届毕业硕士研究生年龄一般在28周岁以下（1998年7月及以后出生），应届毕业博士研究生年龄一般在32周岁以下（1994年7月及以后出生）。具有参军入伍经历且满服役年限的，年龄可放宽2岁。

　　6.具有岗位所需要的专业及技能，应聘人员所学专业以本人毕业证书、学信网标注的专业为准。

　　7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　以上应聘人员均不包括通过高等学历继续教育（含成人教育、自学考试、网络教育、开放教育）、专升本（含专本联合培养）、职业技能高考等方式取得大学本科或研究生学历的毕业生，以及各类委培生、定向生。

　　（二）具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1.现役军人，非2026届毕业生。

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚、在校或工作期间受过处分、存在学术不端或道德品行问题、在各类考试中被认定有作弊行为的。

　　3.法律法规、规章及政策规定不得报考的其他情形。

　　应聘人员不得应聘聘用后即构成回避情形的职位。

　　三、招聘工作流程

　　（一）网上报名

　　请应聘人员即日起至2026年4月19日（周日）下午17:00期间登录武汉掌上人才网（www.whzsrc.com），点击“招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并提交岗位所需应聘材料）。应聘材料包括个人简历、学籍证明、成绩单、学术研究成果、外语等级、计算机等级、专业资格证、获奖证明、实习实践证明等。报考人员上传的证明材料供资格审查使用，必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消招聘资格。

　　每人限投递1个岗位。

　　（二）资格审查

　　网上报名期间，同步对应聘人员提交的报名申请进行审核。

　　（三）综合测评

　　择优选择进入综合测评人员，测评时间及安排将通过电话、短信等形式通知，未进入综合测评人员不另行通知。根据不同岗位分类进行综合测评，重点考察专业素质、学习能力、实操能力、岗位匹配度及综合潜力等内容。

　　（四）确定考察对象

　　根据应聘人员综合测评情况，结合集团发展实际，确定考察对象。

　　（五）考察与体检

　　对考察对象的思想政治表现、道德品质、学业成绩、社会实践、遵纪守法等情况进行全面考察。组织考察人选到医院进行入职体检，体检合格者，确定为拟录用人员；体检不合格者，取消录用资格，根据综合能力素质评价结果，依次递补其他符合条件的应聘人员进入考察与体检环节。

　　（六）确定录用人员

　　根据综合能力素质评价、考察和体检情况，研究决定录用人员名单。

　　（七）实习培养