湖北文旅资本控股有限公司招聘公告

　　湖北文旅资本控股有限公司(简称“文旅资本”)成立于2017年3月10日,是湖北文化旅游集团(简称“集团”)的全资子公司。目前业务范围涉及新兴产业投资、私募股权基金管理、产业金融服务、投资顾问咨询等领域。因公司发展需要,现对相关岗位进行招聘,具体信息如下:

　　一、招聘岗位及职责

　　二、报名基本条件

　　(一)具有坚定的理想信念;

　　(二)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,具有强烈的创新意识,敢闯敢试、敢为人先、勇于变革、开拓进取,市场敏锐,善于捕捉商机;

　　(三)具有正确的业绩观,有强烈的事业心、政治责任感和历史使命感,坚决贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念;

　　(四)具有较强的治企能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉国家宏观经济形势、相关政策法规和现代企业经营管理能力,视野开阔,有战略思维、风险意识、法治理念,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养,工作实绩突出;

　　(五)具有良好的职业操守和个人品行,严格遵守党章党规党纪和国家法律法规,坚决执行中央八项规定,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,反对任何滥用职权、某求私利的行为;

　　(六)有下列情形之一的,不得列为拟聘人选:

　　1.在工作期间,对企业重大责任事故、重大经济损失、重大资产流失负有直接责任或主要责任的人员;

　　2.受党纪政纪处分影响期未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.《中华人民共和国公司法》第一百七十八条规定的限定执业人员。

　　三、招聘流程

　　(一)报名方式

　　1.报名时间2026年6月24日-2026年7月14日,报名资料投递至公司邮箱:hr@hbltzb.com。

　　2.应聘者将真实完整的应聘人员登记表(见附件)Word版及签字扫描件发送至指定邮箱,同时将本人身份证、学历学位证书、学信网学籍验证报告、职称/资格证书(如有)扫描件一并打包发送,文件命名方式、邮件标题格式为:姓名+应聘岗位(例“张三+XXX岗”),请注意报名资料及文件命名的齐全性、规范性。

　　(二)招聘程序

　　按照“信息发布、简历筛选、资格审查、能力测试、面试、面谈沟通、确定意向人选、背景调查、集体研究、公示、入职、签订合同”等程序组织实施。

　　(一)发布招聘信息。根据招聘工作方案制定招聘公告,发布时间不少于15个工作日。

　　(二)简历筛选。党建纪检部(人力资源部)会同用人部室对应聘者的简历进行筛选。

　　(三)资格审查。根据任职资格条件,审查应聘者个人申请资料,确定应聘人员。

　　(四)应聘人员填写《应聘人员登记表》,提交身份证、学历证、专业技术职务资格证、职业资格证复印件等相关证明材料。

　　(五)能力测试。能力测试采取笔试形式,测试内容包括专业知识考察、综合能力考察等。

　　(六)面试。面试环节主要考察应聘者专业知识、工作经验及综合素质等。

　　(七)面谈沟通。与意向人员就薪酬、福利待遇、工作地点等情况,进行面谈沟通。

　　(八)确定意向人选。根据资格审查、能力测试、面试及面谈沟通情况,确定拟录用人选。

　　(九)背景调查。对拟录用人选开展背景调查,围绕政治素质(诚信)、工作经历或专业技能的真实性等内容进行调查核实。

　　(十)集体研究。经公司党总支委员会研究,报公司总经理办公会审议通过后确定拟录用人员。

　　(十一)公示。对确定的拟录用人员在适当范围进行公示,公示时间不少于5个工作日。

　　(十二)入职。录用人员提交相关证明材料,并填写e办公系统《人员信息档案表》。

　　(十三)签订劳动合同及保密协议。组织签订劳动合同及相关协议。

　　四、工资福利待遇

　　结合市场化水平,按照公司薪酬管理相关制度,根据岗位及职务确定薪酬等级;按国家规定购买社会保险及公积金;享受工会福利、员工体检、带薪休假等福利,具体按照公司制度执行。

　　五、其他事项

　　资格审查贯穿整个公开招聘过程,应聘人员应对本人填报的信息及提供资料的真实性、准确性负责,如有弄虚作假,一经查实,取消应聘资格。应聘人员个人资料仅用于公开招聘,不公开,不退还。其他未尽事宜,由湖北文旅资本控股有限公司负责解释。

　　附件1： 应聘人员登记表.pdf

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