武汉化工新城建设开发投资有限公司2026年劳务派遣人员招聘公告

　　为进一步深化国企改革，加强青山区管国有企业人才队伍建设，拓宽选人用人渠道，根据工作需要，武汉化工新城建设开发投资有限公司（以下简称“化工投公司”）拟启动2026年劳务派遣人员招聘工作，有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位

　　本次招聘共计12个岗位，招聘12人，具体为：

　　

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，坚持中国特色社会主义制度，遵守国家法律法规，热爱国资国企事业，服从公司党委领导和公司统一管理；

　　2.具有强烈的事业心和责任感，诚实守信、依法经营、廉洁从业，具有良好的职业操守和职业信誉；

　　3.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，具有较好的工作业绩，熟悉相关领域和行业情况；

　　4.具有较强的理解、管理和执行能力以及语言和文字表达能力，具备较好的沟通协调能力、开拓创新精神和团队合作能力，认同公司企业文化和价值观，自觉维护公司核心利益；

　　5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件；

　　6.有下列情形之一的人员不得参加：

　　（1）受到党纪、政务处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；

　　（2）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；

　　（3）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；

　　（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

　　（5）现役军人、非应届的全日制在读学生；

　　（6）法律法规、规章及政策规定不得应聘的其他情形人员。

　　（二）岗位职责和任职要求

　　详见附件1：《武汉化工新城建设开发投资有限公司2026年劳务派遣人员招聘岗位职责及任职要求一览表》。

　　三、招聘程序

　　本次招聘的报名、资格初审、打印准考证等均通过报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hgcj2026）进行。

　　（一）岗位查询

　　招聘公告于2026年8月4日，在武汉化工新城建设开发投资有限公司官网（http://www.whhgt.com/）和湖北人才网（www.jobhb.com）以及“湖北省人才发展集团”微信公众号上发布，请密切关注。

　　（二）网上报名

　　本次招聘采取线上网络报名的方式进行。

　　1.网上提交应聘申请。2026年8月4日至8月17日17:00（报名截止），应聘人员登录报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hgcj2026），点击“考生登录”，按要求提交应聘申请。请根据公告中招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料，应聘人员只能选择一个岗位报名，否则视为无效报名。

　　2.应聘人员提交报名申请后，按照要求上传个人身份证正反面、近期2寸彩色证件照、学历学位证书及学历认证报告（国内学历请提供有效期内的学信网认证，国（境）外学习经历报考者应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料）、从业资格（资质）证书、主要工作经历证明、近年来主要工作业绩或成果、获奖材料以及未被失信惩戒承诺书（附件2）等资料照片或扫描文件。

　　尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位。应聘申请未通过的，在8月17日17:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，后果由应聘人员自行承担。对应聘人员资格审核、审查贯穿整个招考过程，不符合条件的不予录用。

　　3.查询资格审核结果。应聘人员于2026年8月4日15:00至8月17日17:00登录报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hgcj2026）查询报名审核结果。

　　4.准考证打印时间另行通知，届时通过审核的应聘人员，登录“武汉化工新城建设开发投资有限公司2026年劳务派遣人员招聘报名系统”下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。请考生遵照准考证要求应试，未在规定时间内下载并打印的，不得参加笔试，视为自动放弃。

　　（三）竞聘选拔

　　竞聘选拔包括履历分析、笔试、面试三个环节。

　　1.履历分析：综合分析应聘者学历、职业资格、工作经历、荣誉奖励等情况。

　　2.笔试：采用闭卷考试方式，实行百分制，通过主客观考题来测试应聘者从事专业及管理工作应具备的基本能力和基本素质。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例（1:3）的招聘岗位，经武汉化工新城建设开发投资有限公司批准后，对该岗位招聘数量予以核减或取消。

　　3.面试：设置竞聘演讲、考官提问两个环节。结合履历分析及笔试结果，按不低于1:3比例确定各岗位面试对象，候选人放弃面试的，取消其面试资格，并按笔试成绩从高到低依次递补。对岗位招聘人数与参加面试人数比例未达1:3的岗位，经武汉化工新城建设开发投资有限公司批准后，对该岗位招聘数量予以核减或取消。

　　4.综合成绩计算：综合成绩按照应聘者笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算，精确到小数点后两位。综合成绩相同的应聘者，以面试成绩高低确定排名；综合成绩、面试成绩都相同时，以所报名岗位载明的优先条件确定排名。

　　（四）综合考察和体检

　　结合应聘者综合成绩择优确定考察人选，并组织开展背景调查和体检。背景调查主要核实拟聘用人员的政治面貌、学历学位、履职经历，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业和社会信用信息等情况。考察人选体检标准参照公务员录用体检标准执行。

　　（五）递补

　　因体检、考察不合格、自愿放弃以及其他原因出现名额空缺的，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

　　（六）聘用决策

　　综合选拔及背景调查情况，经公司党委集体研究讨论后确定拟聘任人选。经研究无合适人选的，该岗位空缺。

　　（七）任前公示

　　对拟聘用人员进行公示，公示期5个工作日，公示期间充分接受社会监督和情况反映。公示期间发现影响使用问题的，不予录用，并根据工作需要进行递补考察或取消该职位。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由公司组织办理相关聘用手续。

　　四、聘用人员管理及薪酬

　　拟聘用人员与人力资源服务机构建立劳动关系，签订劳动合同。拟聘人员试用期满，考核合格的按期转正，考核不合格的解除劳动合同。薪酬待遇面议。

　　五、其他事项

　　（一）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　（二）本次招聘资格审查贯穿始终，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。对在考试中冒名顶替、考试舞弊等的应聘者，经查实的，取消其考试成绩和聘用资格。因信息不完整或采用其他报名方式报名的均视为无效。

　　（三）本次招聘笔试、面试时间地点及有关要求另行通知，请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。因应聘者所留手机号码无人接听、空号、通讯不畅等原因导致无法送达相关通知的，相关后果由应聘者自行承担。本次招聘各环节未通过人员不再另行通知。

　　（四）此次招聘工作严格遵循公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察及社会各界的监督。

　　（五）招聘过程中的未尽事宜由武汉化工新城建设开发投资有限公司负责解释。

　　（六）咨询电话

　　招聘咨询：027—86869783；

　　监督电话：027—86869868；

　　网上报名系统、准考证下载及打印咨询：027—61000717。（请于工作日拨打，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）

　　附件：

　　1.武汉化工新城建设开发投资有限公司2026年劳务派遣人员招聘岗位职责及任职要求一览表

　　2.未被失信惩戒承诺书

　　武汉化工新城建设开发投资有限公司

　　                  2026年8月4日

手机访问 武汉本地宝首页