武汉出版集团有限公司是武汉市属国有出版文化企业，综合实力位列全国副省级城市出版集团第一方阵，是“湖北省新闻出版改革龙头企业”。

　　 武汉出版集团秉持“为时代发声，为城市立传，为读者增福祉”的出版理念，聚焦主业，守正创新，呈现持续稳健发展的良好局面。集团所属武汉出版社荣膺“全国版权示范单位”，武汉市新华书店荣膺“全国新华书店实体店服务示范单位”，华中图书交易中心荣膺“湖北省文明诚信示范市场”。

　　 根据工作需要，面向社会公开招聘一批工作人员，现将有关事项公告如下：

　　 一、招聘岗位和人数

　　 本次计划招聘6人，具体情况如下：

　　 1.经营管理办公室2人；

　　 2.纪委、监察专员办公室1人；

　　 3.信息化及出版融合办公室2人；

　　 4.法务部1人。

　　 以上招聘岗位具体要求详见《招聘岗位一览表》。

　　 二、基本条件

　　 1.具有中华人民共和国国籍；

　　 2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正、遵纪守法，有志于出版事业，有较强的事业心和责任感；

　　 3.具有全国普通高等院校或教育部认定的境外高校全日制本科及以上学历；

　　 4.1987年1月1日以后出生，特别优秀者可适当放宽年龄要求；

　　 5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　 6.具备岗位所需的专业或技能条件；

　　 7.无违法违纪违规行为，符合回避原则。

　　 三、工作地点及相关待遇

　　 地点：武汉市江岸区兴业路136号

　　 待遇：武汉出版集团有限公司与聘用人员签订劳动合同，提供具有行业竞争力的薪资待遇，工资及福利待遇按照有关规定执行。

　　 四、报名方式与程序

　　 （一）报名

　　 请应聘者下载并填写《武汉出版集团招聘登记表.xlsx》，将登记表、个人简历及相关证明材料于2022年11月27日前以电子邮件形式发送至邮箱whcbjtrlzyb@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名，每人限报1个岗位。应聘者必须保证所提供的信息真实、准确、无误，因简历信息问题造成的一切后果由应聘者个人承担。

　　 （二）资格审查

　　 集团党建与人力资源部对报名人员按照资格条件进行审核，提出参加面试人员建议名单，报招聘工作领导小组审定。凡进入面试名单的人员，会以短信或电话形式予以确认，请务必保持手机畅通。

　　 （三）面试

　　 面试采取现场提问答辩方式，面试考官由招聘工作领导小组成员担任，具体时间、地点将另行通知。未及时回复确认或未能按时参加面试的，视为自愿放弃。

　　 （四）录用

　　 根据应聘人员面试成绩择优确定拟录用人员，集团党建与人力资源部对拟录用人员组织实施背景调查并安排体检，背景调查和体检均合格者办理入职手续，签订劳动合同，在劳动合同约定的试用期内进行试用，严格试用期考核，试用期满并考核合格者，予以正式聘用，试用期考核不合格者，取消聘用。

　　 五、其他事项

　　 1.资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员存在弄虚作假、剽窃抄袭行为的，一经查实，取消聘用资格。

　　 2.本次招聘各环节均不收取任何费用，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　 3.未尽事宜由武汉出版集团党建与人力资源部负责解释。

　　 联系人：张老师

　　 联系电话：027-85601246