任职资格】
1、本科及以上学历；
2、有相关经验优先；
3、服务维护意识强，有一定的组织策划能力；
4、吃苦耐劳，沟通表达能力强。
【岗位职责】
1、负责学生日常管理，根据学生的学习水平、学习特点与学习需求，合理安排课程；
2、定期学员回访，针对学习过程中后教学过程中出现的问题，积极解决，确保教学效果，提升客户口碑；
3、根据每月任务要求，制定续费、转介绍、结转任务计划，以达成业绩目标；
4、其他各项工作流程跟进处理：如突发事件、投诉、教师替换、退班等问题。
福利待遇：
1、基本工资3290以上+绩效奖金+窗口期奖励，综合薪资6000元以上；
2、公司缴纳五险一金（入职试用期内即开始）；
2、可享受5-20天带薪年假，国家法定节假日休假，员工生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假、育儿假；
3、节日礼品、礼金（春节、端午节、教师节、中秋节等）、生日、结婚及生育礼金；
4、年度体检和旅游；
5、员工及子女报班优惠。