10点上班，入职交五险，转正6险2金，试用期3个月；
接受应届生、小白，入行师傅一对一；1年以上同业/销售经验，待遇更优；
公司提供公平的平台，免费端口 + 客户资源；
可提供免费住宿或就近家里安排；

【薪资及福利待遇】
选项一:
贝壳旗下的唯一直营品牌【链家】门店；全武汉可就近安排

4000底薪 + 提成20%-70%，薪资由原来的绩效封顶，改为提成制多劳多得，上不封顶，入职有师傅带，有同事帮，入职1月平均薪资7K-9K，满半年平均月薪10K-15K；

如果足够优秀，面试定级，可以直接申请跳级到A1入职，即可享有保障薪资+50%提成，没有试用期，没有考核，多劳多得，公司不会给你任何压力。你开心赚钱，每努力一分都是自己的。

选项二:
贝壳旗下的德佑、21世纪、中环地产、爱享家等20多个加盟品牌

（可提供免费住宿）3000-4500无责底薪 + 1000绩效 + 提成30%-70%，舒适的住宿环境。

【岗位介绍】
1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
3、了解客户需求，提供合适房源；
4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；
5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

岗位要求：
1、年龄在21-40岁之间，具有良好的服务意识；销售意愿强者可适当放宽条件
3、期望挑战高薪，具备良好的语言表达能力，要求较强的团队精神
4、有热情有激情，无需经验，热烈欢迎刚刚步入社会的有志青年的加入，退伍军人优先

【薪酬福利】
1、试用期：薪资4000-5000元（根据经验定）+30％-70%提成
2、公司统一购买商业保险；享受社保公积金。
3、带薪年假15天以上、节日福利、生日福利、国内外旅游、团队聚会联谊；
4、可以提供住宿。 培训体系： 理论：接受公司总部安排的《房地产基础知识》等理论知识培训，初步了解房地产市场； 实践：师徒帮带制，从理论到实践，一对一教授，接触业务实操； 分享：团队优秀的家人分享成功经验，指引新伙伴少走弯路，快速复制成功方法；

【职业发展规划】
1、完整的晋升机制，管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。
2、内部转岗，“员工活水计划”入职半年，可以转岗到家装、人事、行政、运营、财务、法务、策划，是一个不错的跳板。

【具有吸引力的工作环境】
1，健全的福利、年假、婚假、产假、团队聚餐、工费旅游，多项激励方案，确保快乐工作。
2，工作环境：办公室，有空调，电脑及办公桌，饮水机

【贝壳董事长兼CEO彭永东寄语】：
今天，我们正处于行业发展轨迹切换的当口，“住得好”替代“买到房”成为需求的第一位。真正关注“人”和“住”的黄金时代，才刚刚到来。当下、以及可预见的未来的主要矛盾，是消费者期盼更美好的居住，而行业品质产品和服务供给不足。我们将战略升级为“一体三翼”,并做了相应的组织配套调整，在更广泛的居住领域，推动产业的供给侧升级，提供好产品、好服务，让消费者“安居”,助力服务者“乐业”,共筑更美好的居住。

武汉贝壳总部，期待求职者你的加入，觉得还不错的话，请投递一份简历哦！

‌‌贝壳公司是一家领先的居住服务平台台，致力于通过技术创新和优质服务，推动居住产业的数字化和智能化发展。‌‌

贝壳公司起源于‌链家，但采用了不同于链家的垂直自营模式，而是构建了一个开放的平台。其使命是缔造平台，连接和赋能全行业的优质服务者，为用户提供高品质的居住服务。2020年8月，贝壳以1000亿元人民币的市值，位列《苏州高新区·2020胡润全球独角兽榜》第14位。同年8月13日，贝壳找房在‌纽交所正式挂牌上市，成为中国居住服务平台第一股。上市当天，贝壳股价上涨87.2%，公司市值达到421.95亿美元。

贝壳找房的业务范围广泛，包括‌二手房交易、‌新房交易、‌租赁、‌家装、‌家居、‌家服等一站式服务。公司通过“一体三翼”战略升级，持续参与居住产业的高质量发展，旨在让家更美好。贝壳找房还推出了‌签约服务中心，通过专属签约服务场景、培养专业签约经理，并深度联动资金存管、线上贷签等多项服务，为用户和行业带来安全、高效、优质的体验。

此外，贝壳公司在全球范围内拥有广泛的业务覆盖和网络，进驻了103个城市，连接了265个经纪品牌，拥有4.2万家门店和45.6万房产经纪人。通过线上交易流程的可视化、线下的闭环服务和平台承诺，为消费者提供安全保障。贝壳找房还通过搭建服务者的信用评价体系，甄选优质服务商，推动行业正循环，让更多从业者赢得职业尊严。

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