偿   类   别			*定期伤残津贴	一    次   性   待   遇			*医疗康复费
				*伤残补助金	医疗补助金(企业支付)	伤残就业补助金(企业支付)
		1级	本人工资×90%	本人工资×24个月			挂号费
	完全丧失	2级	本人工资×85%	本人工资×22个月			诊疗费
	劳动能力	3级	本人工资×80%	本人工资×20个月			住院费
因   工   伤   残   待   遇		4级	本人工资×75%	本人工资×18个月			药费
	大部分丧失劳动能力	5级	本人工资×70%            (企业支付)	本人工资×16个月	月平均工资×18个月	月平均工资×34个月	康复性治疗费
		6级	本人工资×60%      (企业支付)	本人工资×14个月	月平均工资×16个月	月平均工资×28个月	（住院伙食补助费按因工出差伙食补助标准的70%由所在单位报销；外地就医的路费、食宿费由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销）
		7级		本人工资×12个月	月平均工资×14个月	月平均工资×20个月
	部分丧失	8级		本人工资×10个月	月平均工资×12个月	月平均工资×16个月
	劳动能力	9级		本人工资×  8个月	月平均工资×10个月	月平均工资×12个月
		10级		本人工资×  7个月	月平均工资×  8个月	月平均工资×  8个月
	停工留薪期待遇		原工资福利待遇不变（停工留薪期1--24个月内）
	*护理费（停工留薪期护理费由用人单位支付）		生活完全不能自理	统筹地区上年度职工月平均工资×50%；
			生活大部分不能自理	统筹地区上年度职工月平均工资×40%；
			生活部分不能自理	统筹地区上年度职工月平均工资×30%。
	*残疾辅助器具费		需要配置残疾辅助器具的，经劳动鉴定委员会批准，按照国家规定的标准配置。
	*丧葬补助金		本市上年度职工月平均工资×6个月
因	*一次性工亡		本市上年度职工月平均工资×54个月
工	补助金
死	*供养亲属抚恤金（按月发放）		配偶：本人工资×40%；
亡			其他供养亲属：本人工资×30%；
待			孤寡老人或孤儿：在上述的基本上增加10%；
遇			注：抚恤金总额不应高于因工死亡职工生前的工资。
注：参加工伤保险的单位,*项为工伤保险基金支出，其余各项为用人单位支出；未参加工伤保险统筹的单位，所有各项均由用人单位支出。

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