【导语】：湖北省发布了《湖北省人口与计划生育条例》，明确了湖北生育相关政策，其中对湖北省产假天数最新规定如下。
湖北省产假规定官方文件
《湖北省人口与计划生育条例》对湖北省产假规定如下：
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
温馨提示：微信搜索公众号【武汉本地宝】，关注后在对话框回复【产假】可获湖北/武汉产假、陪产假、育儿假最新规定、具体天数（难产/剖腹产/顺产等）、产假工资计算方法、生育津贴申领指南及生产报销相关政策等。
根据《武汉市女职工劳动保护办法》第十二条 女职工的产假产前假假期按照下列规定执行：(二)正常分娩的，享受产假，其中产前可以休假15天。详见正文。
正常分娩产假为158天(根据湖北省现行规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天)。
武汉男性陪产假15天。护理假期间视同出勤，工资、奖金照发。武汉符合法律、法规规定生育的产妇，正常分娩产假为158天。详见正文。
武汉难产产假有多少天：难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假)。详见正文。
武汉多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。正常分娩产假为158天；难产生产的产假为173天(国家规定98天产假+湖北省增加的60天产假+15天难产假)......详见正文。
妇女产假的期限应当自批准休假之日起按照自然日连续计算，包含国家法定节假日、休息日。
武汉流产假期规定：妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流(引)产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天。详见正文。
符合法律法规规定生育的妇女，其配偶享受15天护理假。休假时间不包含国家法定节假日、休息日、职业假。
根据《湖北省人口和计划生育条例》，第31条:“3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假”。
《武汉市女职工劳动保护办法》第十二条规定“怀孕未满12周流产的，给予30天产假;怀孕满12周不满28周流产的，给予45天产假;怀孕28周以上引产的，给予98天产假。
2025-11-03 11:30 来源：本地宝综合
2025-10-29 14:43
2025-10-24 13:22
2025-10-24 09:58
2025-10-20 16:18
2025-10-20 16:08
2025-10-20 11:21
2025-10-20 09:35 来源：本地宝综合
2025-10-20 09:32 来源：本地宝综合
2025-10-20 09:30
【导语】：湖北省发布了《湖北省人口与计划生育条例》，明确了湖北生育相关政策，其中对湖北省产假天数最新规定如下。
湖北省产假规定官方文件
《湖北省人口与计划生育条例》对湖北省产假规定如下：
符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，其配偶享受15天护理假;3岁以下婴幼儿父母每人每年享受累计10天育儿假。
符合法律规定结婚的夫妻，可以在享受国家规定的婚假外延长婚假，具体办法由省人民政府制定。
接受节育手术的，其工作单位应当凭节育手术证明，按照有关规定给予假期，并发给假期期间的工资、奖金。婚假、产假、护理假和育儿假视同出勤，工资、奖金照发。
县级以上人民政府应当保障妇女就业合法权益，为因生育影响就业的妇女提供就业服务。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
鼓励建立政府、企业、个人共同承担的企业假期用工成本分担机制。
