武汉养老护理员潜在需求超4万

【导语】:按照2012年出台的《武汉市社会办养老福利机构管理办法》,社会办养老院里6位老人配1名护理员,依据这一标准,武汉养老护理员潜在需求量在4.9万人左右

  市民政局提供的资料显示,武汉失能老人约有5.3万人。按每3位失能老人配备1名护理员的国际公认标准,武汉养老护理员至少需要1.7万多人。如果5.3万失能老人,加上全市24万80岁以上的高龄老人,按照2012年出台的《武汉市社会办养老福利机构管理办法》,社会办养老院里6位老人配1名护理员,依据这一标准,武汉养老护理员潜在需求量在4.9万人左右,实际需求量更大,但目前全市养老机构养老护理员不到5000人。

  武汉也在想方设法增强养老护理行业吸引力。今年5月,市民政局、市财政局印发通知,明确对已取得国家养老护理员技师、高级工、中级工、初级工职业资格证书,并在我市护理岗位连续从业2年以上的人员,分别给予3000元、2000元、1000元、500元的一次性奖励;对已取得国家护理员职业资格证书,并持证在我市护理岗位连续从业满2年的,从第三年起,发放护理岗位补贴,补贴标准为每月100元。

  去年10月,武汉举办首届养老护理员职业技能竞赛,大赛第1名选手获得“技术状元”称号及专项奖励,前10名选手获荣誉证书并给予一定的物质奖励。市民政局有关负责人表示,竞赛的目的在于提升养老护理员服务技能,提高他们的社会地位,让更多的人了解和认同这一职业。

  “武汉出台的养老护理员补贴政策,体现了有关部门对养老护理人才队伍建设的重视,提升了护理员待遇和职业荣誉感,有利于‘留住人’。”民政部养老咨询管理专家、江汉区社会福利院书记熊承刚表示。而一些民办养老院院长认为,去年9月人社部发文取消包括养老护理员在内的一批国家职业资格认证,从事相关工作目前几乎“零门槛”,上述补贴政策已难以吸引人进入养老护理行业,建议有关部门针对相关专业学生和入职满一定年限的养老护理员制定新的激励政策,同时加大对在岗护理员的培训力度,希望社会力量兴办更多专业的培训学校

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