年后送餐员月薪普涨至6000元以上

  节后的招聘市场上,以外卖、快递为代表的新兴蓝领岗位成为用工缺口较大的行业之一。尤其是外卖行业,不少送餐员节后迟迟没有返岗,导致不少送餐平台业务受到影响。目前,各大平台正加大招兵买马的力度,招聘会现场,有外卖公司喊出“赚钱快,送外卖”的口号吸引求职者。

  上周六,在岳家嘴附近一家公司上班的彭先生加班到了晚上7时左右,便通过“饿了么”点了一份卤肉饭。“我看到店家就在徐东,离这里很近,所以才点了这家,想着送来会快一点。”彭先生说。下单后,店家很快就接了单。彭先生通过系统显示的流程看到,店家接单后却迟迟没有送餐员接单。彭先生经常点外卖,他告诉记者,以往店家接单后,少则几秒钟,最多也就一分钟,就会有送餐员同步接单。

  一直过了整整半个小时,才有一名送餐员接了单,又过了半个多小时,卤肉饭才送到彭先生手上。送餐员告诉他,由于人手太紧张,送餐时间稍有延长。

  采访中,多名市民都告诉记者,最近几天外卖的送餐速度似乎没有以前那么快了,“可能是很多送餐员没有到岗吧。”多名外卖骑手站的负责人证实了市民的猜测。蜂鸟配送泛海站站长陈雷告诉记者,由于站点附近写字楼众多,而白领正是点外卖的主力军,因此该站点人手尤为紧缺,要招数十人。“节后不少员工返乡后不再返岗,很多企业都面临着重新招人的压力。”

  昨日,在华中人才市场的招聘会上,一家送餐平台招聘负责人表示,目前招聘难度比较大。因为工作强度大,员工流动性较大,下属的几乎所有配送站点都需要人手。

  “缺钱吗?来送外卖吧,赚钱快。”武汉千城万家餐饮管理公司是“饿了么”指定授权代理商,一名招聘负责人热情地向求职者招呼,“正常干月薪四五千,努力干月薪6000至8000元,拼命干可达9000至12000元。”

  采访中记者了解到,目前绝大多数送餐平台给出的综合收入普遍已经突破6000元,比去年又上涨了500至1000元。“现在外卖发展很迅速,只要肯干,收入是有保证的,苦干几个月攒几万元钱不是难事。”一家外卖平台的招聘负责人说。

  虽然收入还算高,但送餐员的队伍依然不算太稳定,很多送餐平台都常年招聘,并不断放宽招聘条件。记者在多份招聘简章上都看到,送餐员的最低年龄已经低至年满18岁即可,四五十岁的中年人只要身体健康、会用智能手机,平台也几乎是“来者不拒”。

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