“贯彻企业优先，劳动保障部门要全心全意为企业的改革发展建好劳动保障‘安全网’。”武汉市劳动和社会保障局局长、党组书记马畅达表示，今后为企业服务，要围绕以下三个方面展开：

    一、不断完善我市社会保障制度体系，尽快建立起独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。将继续深化基本养老保险、失业保险制度改革，稳步推进基本医疗保险制度改革，不断扩大覆盖面，近期启动实施企业职工工伤保险制度改革，再适时启动女职工生育保险制度改革，尽快实现社会保险“五险合一”，使企业改革发展的劳动保障“安全网”更完善、更坚固。 　　

    二、按照“劳动者自主就业为主导、以市场调节就业为基础、以政府促进就业为动力的就业机制”的方针，加强劳动力市场的建设，实行建立“一站式”、“一条龙”服务，为企业提供快捷方便的用工信息和政策咨询服务。同时，确立“大培训”思路，充分利用武汉地区科教优势，探索联合培训、开放式培训的模式，因材施教，因需施教，不断提高劳动者的素质和专业技能水平。通过“大培训”网络的建立，为企业用工提供充足的“人才库”和“信息库”。

    三、搭建劳动保障“平台”，让企业轻装上阵。依托社区平台，妥善解决好下岗失业人员的基本生活保障和再就业问题，实行企业退休人员社会化管理服务，是推进企业改革和发展的重要前提。要加快构建街道、社区、劳动保障所（站）的建设，逐步形成市、区、街、社区四级劳动保障服务网络，真正做到“就业工作到社区”、“就业服务在社区”、“社会保障进社区”。