2024湖北大学招聘专业技术岗位工作人员9人公告- 武汉本地宝

【导语】：2024湖北大学招聘专业技术岗位工作人员9人，教师/医师/实验人员等，报名时间2024年4月20日截止，硕士起

　　湖北大学2024年专业技术岗位工作人员公开招聘公告

　　湖北大学地处国家中部地区中心城市、湖北省省会——武汉市，是湖北省人民政府与教育部共建的省属重点综合性大学、湖北省“国内一流大学建设高校”、国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

　　一、招聘计划

　　根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员9人，具体岗位及条件详见下表。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

　　3.具有良好的政治素质和道德品行；

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力；

　　6.具备岗位所需的其他条件：

　　7.有下列情况之一者，不得报考：

　　（1）现役军人；

　　（2）全日制高校在读的非应届毕业生；

　　（3）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

　　（4）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（5）曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员；

　　（6）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

　　（7）法律法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　（一）个人申请

　　应聘人员登陆“湖北大学网上招聘系统”（网址http://zhaopin.hubu.edu.cn）进行网上注册，在线填写《湖北大学应聘申请表（简历）》并申请相应岗位，每位应聘者最多可申请1个岗位。报名截止时间：2024年4月20日。

　　报名要求：

　　1.应聘人员应如实、完整填报个人信息，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

　　2.应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日，国（境）外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书。

　　3.应聘人员网上报名成功后，应及时登陆招聘系统查询报名资格审核情况。资格审核通过的，应密切关注湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）相关公告。

　　4.应聘人员须在2024年4月20日前将相关佐证材料原件扫描后制成1个PDF文件，以“2024-应聘岗位名称-姓名”命名，大小不超过10MB，发送至rcyj@hubu.edu.cn。

　　佐证材料包括《湖北大学应聘申请表》（报名系统导出简历，个人承诺签名）、身份证、本科及研究生阶段学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（2024年应届毕业生提供学信网学籍证明）、职业资格证书、职称证书、工作经历证明、荣誉奖励证书等。

　　国（境）外留学人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历（学位）认证证书，应届毕业生提供毕业时间相关证明。

　　5.凡与湖北大学及直附属单位教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。

　　（二）资格审查

　　学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程。招聘计划与资格审查合格人数不足相应比列的，学校可以取消、核减或保留岗位计划，并向社会予以公布。

　　（三）考试

　　笔试、面试具体时间、地点、方式将通过湖北大学人才招聘网（http://zhaopin.hubu.edu.cn/）“招聘公告”栏另行通知。

　　1.笔试

　　笔试为综合素质测试，主要考察专业技术岗位工作相关知识和能力，满分100分。笔试结束后，按照不同岗位，根据笔试成绩按相应比例确定进入面试人员名单。笔试设置最低合格分数线，成绩达到60分及以上方能进入面试。动物行为观察实验人员岗位免笔试，直接进入面试。招聘计划数与笔试合格人数比例不足相应比例的，学校可取消或保留岗位计划，并向社会予以公布。

　　2.面试

　　面试主要考察应聘人员从事专业技术岗位所具备的职业认知、言语表达、实际操作等综合能力。满分100分。面试设置最低合格分数线，成绩达到75分及以上方能入围。

　　动物行为观察实验人员岗位总成绩=面试成绩*100%

　　其他专技岗位总成绩=笔试成绩*40％+面试成绩*60%

　　分岗位按招聘计划数1:1比例，根据考生总成绩排序确定入围体检、心理测评人员。同一招聘岗位出现考生总成绩相同的情况，分别按照面试、笔试成绩由高至低进行排序。

　　（四）考察、体检

　　学校对入围人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律及拟任岗位资格等方面进行考察。体检（含心理测试）工作由学校统一组织，在指定医院体检。

　　（五）学校审批、聘用

　　学校研究确定拟聘人选，经公示无异议后，报省人社厅审核备案，按程序办理相关聘用手续。新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。

　　四、相关事项

　　（一）本次招聘学校不收取任何费用。

　　（二）为加强学校专业技术人员队伍建设，新进人员实行预聘制，考核合格者方可续聘。