问:劳动法对于未成年工有何特殊保护?
答:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
劳动法规定:得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
问:劳动法对于未成年工有何特殊保护?
答:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
劳动法规定:得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在中国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
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武汉劳动仲裁申请材料:1.仲裁申请书(劳动者申请仲裁);2.中华人民共和国居民身份证;3.登记机构出具的用人单位的登记信息;4.基本立案证据。详见正文。
2025-06-20 16:52
2025-06-18 11:02 来源:本地宝综合
2025-06-13 14:55
2025-06-13 10:32 来源:本地宝综合
2025-06-05 10:42 来源:武汉市江汉区人民政府
2025-06-04 11:19 来源:本地宝综合
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2025-05-28 16:55
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问:劳动法对于未成年工有何特殊保护?
答:未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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