【导语】：2024武汉事业单位选聘生聘用人员享受各区各单位发放的人才补贴及住房、安居等方面待遇。
管理培养
1、管理岗位的聘用人员，具有博士研究生学历的，一般安排事业单位7级管理岗位；具有硕士研究生学历的，一般安排事业单位8级管理岗位。
2、专业技术岗位的聘用人员，博士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术9级岗位；硕士研究生取得中级专业技术职务任职资格，可以聘任到专业技术10级岗位。
3、聘用人员享受武汉市“学子聚汉”工程相关政策和《武汉市选聘生培养管理实施办法（试行）》（武组通〔2017〕89号）、《关于进一步加强我市选聘生培养管理工作的通知》（武组通〔2019〕81号）规定的落户及培养待遇，享受各区各单位发放的人才补贴及住房、安居等方面待遇。对于聘用人员，在办理入职手续时，由用人单位报销其体检费和面试及体检往返武汉的交通费。
4、聘用人员应执行事业单位人事综合管理有关政策规定，包括事业单位工作人员试用期、考核、职务晋升、辞职等制度规定。试用期一般为1年，首聘期一般为3年（含试用期）。
5、选聘生由武汉市委组织部负责宏观管理，市委组织部建立武汉市选聘生人员信息库，跟踪掌握武汉市选聘生的岗位安排、教育培训、实践锻炼、履职尽责、选拔使用等情况，对于综合表现优秀、符合调任条件的，积极调任党政机关公务员岗位。每年拿出一定名额，定向从选聘生中招录选调生，优化选聘生考取选调生后的岗位安排，推动选聘生政策更加健全完善。市委组织部每年组织新入职选聘生岗前培训和往届选聘生调训，定期组织召开选聘生座谈会，加强培养使用。
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