2025航天科工火箭技术有限公司招聘中层管理人员3人公告- 武汉本地宝

【导语】：2025航天科工火箭技术有限公司招聘中层管理人员3人，报名时间2025年5月12日截止，本科起报

　　根据工作需要，现面向社会公开诚聘以下岗位。

　　一、招聘岗位

　　市场营销部部长1人

　　总装总调中心副主任2人

　　二、基本资格及条件

　　坚持党的理论指导，维护党中央权威和集中统一领导，执行党和国家的方针政策，遵守党规党纪、国家法律法规及集团公司、航天三江、火箭公司的各项规章制度，热爱航天事业，具有大局意识、健康的职业发展观和正确的业绩观。

　　具有履行岗位职责必需的专业知识、良好的职业操守与个人品行，廉洁从业，勤奋敬业，品德端正。熟悉现代企业管理，善于把握市场和企业发展规律，注重团结协作，善于沟通协调，有较强的创新精神和处理复杂问题、突发事件的能力。

　　身体健康，具备良好的心理素养及正常履行职责的身体条件，无不良嗜好。

　　应具有全日制大学本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先。应聘总装总调中心副主任职位，有相同业务管理或技术中层任职经历的可适当放宽学历条件。

　　应聘部门正职的，应具有同层级副职2年及以上任职经历（含同等经历）；

　　应聘部门副职的，应具有同层级副职1年及以上任职经历（含同等经历）；如无同层级副职任职经历的，一般应具有累计5年及以上工作经历，具有全日制硕士研究生学历的可放宽至3年及以上，具有全日制博士研究生学历的可放宽至2年及以上。

　　近三年年度考核结果应均为称职及以上，并满足岗位的其他特殊要求。

　　三、主要岗位职责及任职要求

　　1.市场营销部部长

　　常驻工作地点：武汉

　　主要岗位职责：全面负责部门内各项工作，负责市场研究及规划、市场营销体系的策划、建立、考核及产品市场需求分析;负责制定、执行、考核年度市场营销计划;负责发射业务市场开拓中的项目争取及相关策划;负责商业推广、商业项目售后服务、市场推广类外事计划及国际交流等工作；负责部门团队建设与管理工作；落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。

　　特殊要求：掌握技术项目及营销流程，有较强的市场开发、计划统筹、外联公关能力，具有优秀的交际、沟通、组织、协调能力，熟悉行业各项要求和相关流程，具备航天型号研制经验优先。

　　2.总装总调中心副主任

　　岗位1：负责火箭总装管理工作

　　常驻工作地点：武汉（快舟火箭产业园）

　　主要岗位职责：协助主任负责公司运载火箭的总装管理，负责按公司科研生产计划组织实施火箭总装及测试工作，负责火箭总装及测试工艺技术研究及日常技术问题处理，负责运载火箭测试、试验的协调管理，负责配合火箭运输、发射履约、能力建设等工作。落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。

　　特殊要求：有较强的组织协调能力，有火箭总装技术或管理工作经验者优先。

　　岗位2：负责远安试验中心管理工作

　　常驻工作地点：宜昌市远安县

　　主要岗位职责：协助主任负责总装总调中心远安试验中心试验管理，负责产品试验技术研究及日常技术问题处理，负责试验中心运行管理、各类试验的协调管理工作，负责远安园区物资管理及建筑工程的运维管理，配合试验中心能力建设等工作。落实岗位职责范围内安全、保密、质量、风险管理、廉政建设等工作。

　　特殊要求：有较强的组织协调能力，有液体发动机试验技术或管理工作经验者优先。

　　四、招聘程序

　　1.报名时间

　　报名截止时间为2025年5月12日，未收到合适人选的岗位继续公开招聘。

　　2.报名方式

　　◆应聘者应准确填写《应聘登记表》（扫描下方小程序获取）的各个栏目，并粘贴本人近期电子照片。请勿改变《应聘登记表》的表样等格式，下载后填写并将字体统一为黑色。航天三江内单位应聘的，须在表格中填写本单位人事部门意见并盖章。