一、岗位职责 1、参与招聘计划制定、需求分析、沟通。 2、岗位分析、候选人分配、人才画像、人才导航台建设。 3、协助处理各方日常联络沟通，负责推进各板块招聘工作。 4、支持嘉实校园及雇主品牌建设的相关工作，包括参与强化校企互动、渠道维护、测评组织等。 二、任职要求 1、国内外重点高校在读生，人力资源、管理、经济金融、语言文学类、理科类专业，本科或研究生均可。 2、工作积极主动，认真负责，有自驱力，想学知识，有在人力资源管理方面发展的职业计划。 3、熟练操作Office，尤其有较好的excel水平。 4、每周4天及以上，优先考虑能长期实习的同学。