劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

我要查询 : 劳动仲裁办理指南

办理条件

1.申请人与案件具有直接利害关系;

2.申请仲裁的争议属于劳动人事争议法定受案范围;

3.申请仲裁的劳动人事争议属于本仲裁委员会管辖;

4.申请书及有关材料齐备并符合要求。

办理材料

劳动者申请立案材料:

1.仲裁申请书。正本1份,按被申请人的人数提交副本;

2.本人居民身份证等有效身份证件复印件1份;

3.被申请人的登记机构出具的登记信息复印件1份;

4.如有委托代理人参加仲裁活动,委托代理人为律师或者法律工作者的,提交授权委托书原件1份、有效执业资格证件复印件1份、律师事务所或者法律服务所公函原件1份;委托代理人为公民的,提交授权委托书原件1份、有关社会团体推荐信原件1份、委托代理人有效身份证件复印件1份;

5.基本立案证据。正本1份,按被申请人的人数提交副本。

用人单位申请立案:

1.仲裁申请书。正本1份,按被申请人的人数提交副本;

2.申请人的登记机构出具的登记信息复印件1份;

3.法定代表人(主要负责人)身份证明书原件1份;

4.劳动者有效身份证件复印件1份;

5.如有委托代理人参加仲裁活动,委托代理人为律师或者法律工作者的,提交授权委托书原件1份、有效执业资格证件复印件1份、律师事务所或者法律服务所公函原件1份;委托代理人为公民的,提交授权委托书原件1份、有关社会团体推荐信原件1份、委托代理人有效身份证件复印件1份;

6.基本立案证据。正本1份,按被申请人的人数提交副本。


办理流程

申请→受理→审查→决定→送达


办理地点

各区人力资源窗口

办理时限及费用

办理时限:5个工作日

办理费用:免费服务

    办事指南