产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇,由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。

最新政策

更多»

2021年新修改的《湖北省人口与计划生育条例》规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的98天产假外,增加产假60天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

我要查询 :产假规定陪产假规定

产假规定

《湖北省人口与计划生育条例》规定,对符合法律、法规规定生育的产妇,除享受国家规定的98天产假外,增加产假60天,并给予其配偶15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。

我国产假的概念

武汉产假是怎么规定的?

产假天数

1、基本产假:98天+60天=158天

《湖北省人口与计划生育条例》规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定产假外,增加产假60天

2、难产产假:158天+15天=173天

3、生育多胞胎产假:158天+婴儿数*15天

4、妊娠不满12周流产的:30天

5、妊娠12周不满28周流(引)产的:45天

6、妊娠满28周以上引产的:98天


产假办理

办理地点:所在公司人事部门

温馨提示:

1、申请哺乳假需要提供出生证

2、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金,不影响晋级、调工资,并计算其工龄,反之则违反国家劳动法,侵害了女职工的合法权益,可到相关部门举报并申请劳动仲裁。

办事指南